63 % des DRH plébiscitent le sens du collectif*. Levier de performance, de bien-être au travail, d’engagement et de créativité, cette compétence est recherchée chez les nouveaux managers. Or depuis que le télétravail et le travail hybride sont devenus la norme,...
Quand on parle de management agile, on pense souvent à la gestion de l’organisation et à la productivité. Mais il est aussi important que le manager adopte le bon état d’esprit : être prêt à s’adapter en toute circonstance, avoir l’intention de retomber sur...
Un team building est un concept qui a pour but de consolider la cohésion de vos équipes. Bien conçu et bien organisé, il vous permet d’atteindre vos objectifs d’entreprise et de créer un moment fort où les participants pourront vivre les valeurs de l’entreprise....
L’intelligence émotionnelle, c’est la faculté d’identifier ses émotions, de comprendre d’où elles viennent et ce qu’elles provoquent et d’apprendre à les gérer. C’est aussi comprendre les émotions d’autrui et s’y adapter. Pourquoi l’intelligence émotionnelle est-elle...
Vous manquez de leadership ? Le cheval peut vous aider ! Les crises et les bouleversements actuels du monde du travail ont mis à mal les schémas classiques de management. Pour répondre à ces nouveaux enjeux, les managers ont dû s’adapter et développer de nouvelles...
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