Vous êtes coach mais vous ne vous démarquez pas vraiment des autres coachs qui utilisent les mêmes outils de coaching ?
Et surtout, vous n’avez pas trouvé le moyen d’augmenter considérablement votre chiffre d’affaires avec des clients entreprises ?
Découvrez notre formation pour devenir équicoach.

Public

Cette formation spécialisée pour devenir équicoach professionnel certifié s’adresse aux professionnels de l’accompagnement (coachs, thérapeutes, consultants, etc) souhaitant se former à l’Équicoaching, mais aussi aux professionnels de l’équitation (moniteurs, etc) souhaitant pratiquer un coaching assisté par les chevaux.

Durée : 12 jours

Participants : 8

Lieu : Île-de-France et Paris

Prochaines sessions :
25 octobre 2021 / 25 février 2022
21 mars / 19 mai 2022

Qualité et Certification

Les Carnets d’Éveil ont la Certification Qualiopi et sont en cours de validation du processus de certification France Compétences.

Quelle est votre problématique ?

Vous sentez que votre pratique du coaching s'essouffle ?

Vous souhaitez marquer un tournant dans votre évolution professionnelle ?

Vous voulez donner une autre dimension à votre activité de coaching ?

Vous cherchez un outil innovant et peu connu pour conquérir des clients entreprises ?

Vous cherchez comment allier votre pratique de l'accompagnement avec votre amour des chevaux ?

Objectifs de la formation pour Devenir Équicoach

Equicoaching

  • Décryptage, compréhension et usage de l’effet miroir dans le coaching
  • Compréhension et usage de la communication non-verbale avec le cheval
  • Mise en situation d’apprentissage avec et par le cheval

Positionnement

  • Les situations de sur (ou sous) positionnement en communication
  • Se positionner face à un dominant, un leader, un suiveur, etc
  • Se positionner face à individu ou un petit groupe d’individus

Coaching

  • Coacher les émotions et les relations
  • Clarifier rôles et relations en posture d’accompagnement
  • Bien utiliser les techniques de coaching avec le monde animal

Ce programme apporte des clés solides et indispensables pour améliorer l’accompagnement des clients grâce à des sessions originales avec les chevaux – qui sont un parfait miroir de nos émotions – alliées à des séances d’Intelligence Émotionnelle et Relationnelle pour approfondir le travail sur soi.

Pour devenir un coach innovant qui se démarque de la concurrence et qui développe son portefeuille clients tout en améliorant sa connaissance de soi et son accompagnement.

Du jamais vu, et certainement loin de toutes les formations que vous avez déjà essayées !

Programme de la formation

JOUR 1

  • Présentation de l’Intelligence Émotionnelle & Relationnelle avec les Chevaux et des concepts de l’Equicoaching et des consignes de sécurité
  • Exercices individuels: « la rencontre », « l’échange», « la réconciliation »
  • Débriefing, Feedback et Application à la pratique professionnelle.
  • Exercice de concentration et de focalisation
  • Exercices de groupe: « le projet » + prise de recul par le groupe, « Validation »
  • Débriefing, Feedback général et application au monde de l’entreprise

JOUR 2

  • Définition des concepts de gestion émotionnelle et du stress
  • Gestion des priorités
  • Compréhension du champs émotionnel Vs Intellectuel
  • Élargir sa compréhension du champ émotionnel. Connaissance des forces et faiblesses en communication.
  • Gestion du mental et du physique.
  • Exercices et mise en pratique
  • Mémorisation des techniques et des concepts puis processus d’Intégration

JOUR 3

  • Gérer les litiges et désamorcer les conflits
  • Comprendre les émotions vécues
  • Gestion du stress dans le cadre des litiges, désaccords et négociations
  • « Émettre et recevoir »
  • Compréhension de l’échelle des états émotionnels

JOUR 4

  • Principes de l’Intelligence Émotionnelle & Relationnelle avec les Chevaux -Concepts de l’Equicoaching – Consignes de sécurité
    Exercices individuels: « la rencontre » et « l’échange avec un enjeu »
  • Exercice de concentration et de focalisation
  • Exercices de groupe : « La stratégie », « Prendre le Lead !», « Validation »
  • Application à la pratique professionnelle.

JOUR 5

  • Etude des comportements des chevaux en liberté
  • Compréhension de leur caractère et des différentes approches à tenir.
  • Série d’exercices avec 1 cheval, puis 2 puis 4 en solo
  • Série d’exercices avec 1 cheval, puis 2 puis 4 en collectif
  • Travail en binôme sur le guidage du cheval sur un périmètre court
  • Apprendre à travailler à deux pour obtenir une autre écoute du cheval.

JOUR 6

  • Communication Assertive et Efficiente et de ses principes – Exercices
  • Découverte de l’écoute empathique & Exercices en binôme
  • Sentiments, ressentis et besoins
  • La technique du Feedback (intérêts et pertinence)

JOUR 7

  • L’écoute active et l’assertivité en situation de conflits ou de stress.
  • Demande & Exigence – Exercices
  • Observation & Évaluation – Exercices
  • La manipulation: la reconnaître et la gérer
  • Compréhension des apports de la méthode dans le métier d’Equicoach

JOUR 8

  • Les aspects « sécurité » dans la pratique de l’Equicoaching individuel
  • Les postures Guide, Mentor et Maître
  • Le troupeau – compréhension des types et des personnalités – les 4 grands modes d’apprentissage
  • Application à la pratique professionnelle.
  • Les modes d’apprentissage en mode Maîtrise (passer de l’expert au maître).
  • Guidage dans les exercices individuels
  • Feedback et Application à la pratique professionnelle.

JOUR 9

  • Créer un contenu spécifique au groupe en fonction de leur niveau
  • Guider les stagiaires dans des exercices collectifs
  • Exercices du jour 3 en mode Guide/Mentor ou Maître
  • Débriefing, Feedback et Application à la pratique d’enseignement en groupe
  • Tester et choisir les exercices mettant en valeur l’efficacité, l’écoute, le leadership ou les défauts de posture.
  • Débriefing, Feedback et Application à la pratique d’enseignement en groupe

JOUR 10

  • Découverte de la diversité des relations et de l’Intelligence Émotionnelle et Relationnelle
  • Les croyances associées aux relations
  • Les 7 grands besoins relationnels
  • Validation de l’apprentissage et de la mémorisation des techniques
  • Processus d’Intégration par la respiration

JOUR 11

  • Les causes de conflits
  • Les messages positifs/négatifs
  • L’hygiène relationnelle
  • Les principes d’écoute active et de synchronisation
  • Les apports & attentes et les zones d’intolérances dans la relation.
  • Préserver & améliorer l’harmonie d’une relation

JOUR 12

  • Retour sur les journées d’Equicoaching
  • Apprentissages et prise de conscience des évolutions de chacun.e
  • Étude des vidéos
  • Pratique intensif du feedback comme moyen d’apprentissage
  • Savoir recevoir et demander du feedback
  • Mise en pratique pour améliorer les postures, la technique, l’écoute, la compréhension de la situation, etc.
  • Développer du jeu avec le Cheval et l’élève.
  • Faciliter l’apprentissage par le jeu par 2 puis par 4 ou 5 

Le métier d’équicoach

L’équicoach (aussi appelé horse coach, voire même « hippocoach ») est un professionnel de l’accompagnement assisté par le cheval. Il anime des formations d’équicoaching, durant lesquelles il fait le lien entre l’animal et le coaché.

 

Quel est le rôle de l’équicoach ?

Grâce à sa connaissance du cheval, alliée à ses compétences de coach, l’équicoach observe et interprète les échanges entre l’animal et le stagiaire. Il aide ce dernier à prendre conscience de son mode de fonctionnement, et à faire émerger son potentiel et son leadership naturel au cours d’exercices en interaction avec le cheval

 

Quelles sont les qualités d’un équicoach ?

L’équicoach doit posséder une grande sensibilité, une aisance relationnelle, une intelligence émotionnelle et un sens de l’observation aiguisé. Ces qualités alliées à son sens de l’écoute sont en effet essentielles pour lui permettre de guider le coaché avec patience et bienveillance dans ses prises de conscience.

Pour exercer ce métier, que ce soit en reconversion professionnelle ou en complément d’une activité principale, il est par ailleurs nécessaire de suivre une formation professionnelle pour devenir équicoach.

Coachs formateurs

Hervé et Sylvie Franceschi ont été formés à l’Equicoaching et accompagnent des dirigeants et leurs équipes avec cette méthode depuis 10 ans. Ils ont tous deux une longue expérience de l’accompagnement individuel et collectif et de la formation de professionnels.

▪ Hervé Franceschi : Conférencier, équicoach certifié, auteur et ancien dirigeant à l’international, Hervé Franceschi est depuis toujours fasciné par  la nature, qui a le pouvoir de nous reconnecter à notre être intérieur, à notre instinct et à notre leadership naturel. Au fil de riches expériences, Hervé a développé un lien unique avec la nature, les arbres (pratique du hug tree) et les animaux (chevaux, éléphants, baleines, dauphins…). C’est avec cette conviction que la nature et les animaux sont essentiels à notre équilibre qu’il a créé cette approche unique du coaching. Il est notamment auteur du livre 4 saisons pour trouver sa place dans le monde et Géométrie sacrée de la nature.

▪ Sylvie Hardy-Franceschi : Après une carrière au sein de groupes internationaux dans le secteur commercial, Sylvie s’oriente vers les métiers de l’accompagnement pour dirigeants, cadres et entreprises.  Aujourd’hui formatrice équicoache, elle anime les séances de nature coaching (equicoaching, elephant coaching, teambuilding nature...). Par l'intermédiaire de la nature et des animaux, Sylvie accompagne les participants dans leurs objectifs personnels et professionnels : améliorer la connaissance de soi, développer son leadership, créer des relations plus saines et harmonieuses en entreprise…

Tarifs et Financement

Un organisme de formation professionnelle éligible au financement OPCO

Les Carnets d’Éveil est un centre de formation professionnelle agréé auprès des organismes OPCO, certifié Qualiopi et en cours de validation du processus de certification France Compétences.

Nos séances d’équicoaching peuvent donc être financées partiellement ou totalement par les OPCO ou par le FAF (Fonds d’Assurance Formation). 

En revanche, elles ne sont pas éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation), car non certifiantes. Pour connaître le tarif exact de nos séances de horse coaching, merci de nous contacter directement et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.

Entrepreneurs et Salariés

Une demande de prise en charge des frais de formation pour ce module par votre OPCA est possible.
Pour obtenir les documents nécessaires,
contactez-nous.

Entreprise

Si vous souhaitez faire financer cette formation par votre entreprise, faites-le nous savoir.
Pour obtenir les documents nécessaires, contactez-nous.
Après étude de votre dossier, nous serons heureux de vous accompagner dans sa constitution.

Les PLUS de la formation

Une formation qui fait progresser l’élève sur son positionnement de Coach face à un individu ou un groupe, communiquer avec plus d’aisance et d’impact, mieux vivre ses émotions et posséder un nouveau levier de croissance pour son activité auprès de clients entreprises.

La mission des Carnets d’Éveil est de permettre à chacun de prendre sa place au travers d’expériences de transformation personnelle innovantes et humanistes. Plus qu’une formation, c’est une véritable transformation pour aider chaque élève à grandir en tant que Coach.

Nos bureaux sont accessibles aux personnes porteuses de handicap. Nos supports de formation peuvent s'adapter aux personnes porteuses de handicap visible ou invisible afin que la formation soit la plus efficace possible. Les personnes handicapées bénéficient de l’ensemble des dispositifs de formation dans le respect du principe d’égalité d’accès.

POURQUOI CHOISIR LES CARNETS D'ÉVEIL ?

La mission des Carnets d’Éveil est de permettre à chacun de prendre sa place au travers d’expériences de transformation personnelle innovantes et humanistes.
Plus qu’une formation, c'est une véritable transformation pour aider chaque élève à grandir en tant que Coach.

Avis et Témoignages des participants

Cette formation a été une révélation, un éveil.
Cela m’a permis de me positionner différemment dans ma vie professionnelle.

Étant RRH, j’accompagne au quotidien les managers et salariés dans des transformations des organisations et des métiers. La présence des chevaux nous permet de nous connecter à notre “cerveau créatif et émotionnel” et à accéder à des solutions innovantes et originales.

Le travail avec les chevaux s’avère un formidable outil de développement personnel et professionnel.

S. Gelernter

RRH, MHD-Formation

Depuis la formation, j’ai pu mettre en place dans mon écurie des journées d’equicoaching et ainsi optimiser ma structure et apporter une diversification des activités proposées.

Cette formation m’est également très utile dans la gestion du stress de mes cavaliers et me permet de leur proposer une approche différente sur la gestion de leurs émotions pour clarifier la relation avec le cheval.

Une des grandes spécificités de cette formation est le travail avec la joie qui se trouve être une émotion très impactante avec les chevaux, apportant liberté et fluidité dans les déplacements.

C. Anson

Chambergeot Equitation

Questions fréquentes

Votre satisfaction est notre priorité.
Vous trouverez ici les questions les plus fréquentes que nos participants nous posent avant de s’inscrire à cette formation.

Qu’est-ce que l’équicoaching ?

L’équicoaching, aussi appelé « horse coaching » ou plus rarement « hippocoaching », est une méthode de développement personnel et professionnel guidé par le cheval. 

Le cheval, miroir de nos émotions profondes, permet à la personne coachée de prendre conscience de son mode de fonctionnement, de ses potentialités, d’affirmer son leadership naturel, de mesurer son impact émotionnel et de mieux comprendre son rapport aux autres. Le coaching assisté par le cheval va notamment permettre de développer l’assertivité, l’écoute active, la communication non verbale, la confiance en soi, la gestion du stress et des émotions, la patience, l’affirmation de soi…  

L’équicoaching s’adresse le plus souvent à des cadres, managers et dirigeants qui souhaitent renforcer leurs soft skills, leurs compétences managériales et leur leadership naturel. Les formations d’équicoaching sont aussi d’excellentes activités de teambuilding en entreprise, car elles sollicitent l’intelligence collective et renforcent la cohésion d’équipe entre les coachés.

L’équicoach, c’est qui ?

C’est un professionnel qualifié en accompagnement par le cheval autrement dit du coaching par la médiation du cheval. En décodant les variations des attitudes du cheval en présence et en interaction d’un ou de plusieurs humains, l’équicoach permet à son client de comprendre ce qu’il vit et transmet à son entourage, parfois à son insu.

Quelles sont les différences entre coach de vie et equicoach ?

Alors que le coach de vie interagit directement avec le coaché, l’équicoach joue plutôt un rôle d’intermédiaire : les principaux échanges se font entre le cheval et le stagiaire. Tous deux guident la personne à travers des questions pour l’aider à trouver des solutions. Le coaché est  aussi amené lors d’une séance d’équicoaching à prendre lui-même conscience de son mode de fonctionnement, avec le cheval comme reflet. Les rôles du coach de vie et de l’équicoach ne sont donc pas si différents, à ceci près que cela se pratique avec un cheval… sinon la finalité reste la même : susciter la réflexion, pour aider le coaché à éveiller et à maximiser tout son potentiel.

Quelle est la différence entre équicoaching et équithérapie ?

L’équithérapie, est une prise en charge psychocorporelle médiatisée par le cheval pour diminuer les symptômes psycho-pathologiques. L’équicoaching n’a pas pour vocation de régler des troubles comportementaux ou psychiques, même s’il peut aider à reprendre contact avec son corps, à mieux gérer son énergie et clarifier sa posture vis-à-vis des autres.

Quelles sont les différences entre la formation équicoaching et vos offres coaching et teambuilding ?

Ces journées ou ateliers peuvent s’intégrer facilement dans un parcours individuel ou collectif de coaching. La majorité de nos séances de coaching incluent 1 journée ou plus d’équicoaching pour booster certaines parties du programme de coaching. Ces séances permettent souvent de mettre en évidence des aspects vus de manière plus théorique en coaching.

Ces journées sont tout à fait indiquées dans le cadre d’un Team Building pour faciliter cohésion, esprit d’équipe et de corps, fluidifier la communication, développer des relations qui génèrent davantage écoute et respect de chacun. Ces Team Buildings permettent aussi de faire travailler l’autorité naturelle en obtenant la coopération au sein de l’équipe tout en développant la délégation, l’autonomie et la performance collective avec moins d’effort.

Vais-je monter à cheval pendant la formation d’équicoaching ?

Non, les participants ne montent pas à cheval durant la formation. Les exercices se font uniquement face à l’animal.

Y a t-il des pré-requis à la formation équicoaching ?

Aucun pré-requis n’est exigé des participants à la formation.

Les Carnets d’Eveil sont-ils un organisme de formation certifié Datadock ?

Oui, les Carnets d’Éveil sont Datadockés.

La formation se déroule t-elle en présentiel ou à distance ?

Nos séances de formation équicoaching sont proposées en présentiel.

Proposez-vous un suivi post-formation ?

Aucun suivi post-formation n’est proposé aux participants. Néanmoins, si vous avez des questions, nous y répondrons par email.

La formation est-elle certifiante ?

Non, la formation équicoaching des Carnets d’Éveil n’est pas certifiante.

La formation est-elle diplômante ?

Non, notre formation d’équicoaching est une formation professionnelle non diplômante.

La formation équicoaching des Carnets d’Éveil est-elle reconnue par l’Etat ?

Non, la formation dispensée par nos formateurs-coachs professionnels n’est pas reconnue par l’Etat.

Fait-elle partie du référentiel RNCQ ?

Les formations équicoaching proposées par les Carnets d’Eveil ne font pas partie du Référentiel National de Certification Qualité.

Contactez-nous pour en savoir plus et vous inscrire

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