Vous souhaitez allier votre passion du cheval avec votre activité professionnelle ?
Vous souhaitez développer votre activité avec une pratique émergente en plein développement ?
Que vous soyez coach, professionnel du cheval, dans l’accompagnement ou la formation, ou sans aucune de ces qualifications, découvrez notre formation certifiée et reconnue pour devenir équicoach.
Public
Cette formation spécialisée pour devenir équicoach professionnel certifié s’adresse aux professionnels de l’accompagnement (coachs, thérapeutes, consultants, etc) souhaitant se former à l’Équicoaching, mais aussi aux professionnels de l’équitation (moniteurs d’équitation, dirigeants de centres équestres, etc) souhaitant développer leur activité.
Durée : 14 jours sur 6 mois
Participants : 7
Lieu : Île-de-France et Bretagne
Prochaines sessions :
Septembre 2024 à Février 2025
(Ile-de-France / Ozoir-la-Ferrière)
Octobre 2024 à Mars 2025 (Bretagne Nord – Lamballe)
Qualité et Certification
Notre organisme de formations Les Carnets d’Éveil est détenteur de la Certification Qualiopi.
Quelle est votre problématique ?
Vous sentez que votre pratique du coaching s'essouffle ?
Vous souhaitez marquer un tournant dans votre évolution professionnelle ?
Vous voulez donner une autre dimension à votre activité de coaching ?
Vous cherchez un outil innovant et peu connu pour conquérir des clients entreprises ?
Vous cherchez comment allier votre pratique de l'accompagnement avec votre amour des chevaux ?
Objectifs de la formation pour Devenir Équicoach
Equicoaching
- Décryptage, compréhension et usage de l’effet miroir dans le coaching
- Compréhension et usage de la communication non-verbale avec le cheval
- Mise en situation d’apprentissage avec et par le cheval
Positionnement
- Les situations de sur (ou sous) positionnement en communication
- Se positionner face à un dominant, un leader, un suiveur, etc
- Se positionner face à individu ou un petit groupe d’individus
Coaching
- Coacher les émotions et les relations
- Clarifier rôles et relations en posture d’accompagnement
- Bien utiliser les techniques de coaching avec le monde animal
Ce programme apporte des clés solides et indispensables pour améliorer l’accompagnement des clients grâce à des sessions originales avec les chevaux – qui sont un parfait miroir de nos émotions – alliées à des séances d’Intelligence Émotionnelle et Relationnelle pour approfondir le travail sur soi.
Pour devenir un coach innovant qui se démarque de la concurrence et qui développe son portefeuille clients tout en améliorant sa connaissance de soi et son accompagnement.
Du jamais vu, et certainement loin de toutes les formations que vous avez déjà essayées !
ILE-DE-FRANCE / Domaine de Lipica
La session Île-de-France du 2ème semestre 2024 sera effectuée dans le centre équestre Domaine de Lipica.
A 25 km à l’Est de Paris, à Ozoir la Ferrière (77), le Domaine de Lipica vous accueille dans ses installations réservées à la pratique de l’équitation et de l’équicoaching.
Le lieu parfait pour apprendre le métier d’équicoach en harmonie avec les chevaux et pour suivre votre formation dans les meilleures conditions.
BRETAGNE / Haras National de Lamballe
La session Bretagne du 2ème semestre 2024 sera effectuée au Haras National de Lamballe
dans les Côtes-d’Armor.
Établi sous Napoléon, le Haras National de Lamballe est un lieu historique et prestigieux, notamment connu comme le berceau de la race du célèbre Postier Breton.
Depuis sa création en 1825, il est le témoin de la relation privilégiée entre l’Homme et le Cheval.
Programme de la formation
JOUR 1
• S’initier aux exercices individuels avec les chevaux
• S’initier aux exercices en duo et en groupe sans le cheval
• Expérimenter un exercice collectif entre apprenants
• Expérimenter les analyses, feedback et débriefings pour soi
• Valider l’ancrage des éléments clés de la journée
JOUR 2
• Prise de contact entre apprenants et formateurs
• Appréhender les principes de l’intelligence émotionnelle.
• S’initier à la pratique de la Communication Assertive et Efficiente
• Expérimenter la prise de parole sur ses ressentis et analyser ses axes de progression devant un collectif
• Questions ouvertes
JOUR 3
• Déceler les différences d’interprétations suivant les filtres de chaque individu
• Connaître la place des peurs et leur rôle dans la communication
• Expérimenter les analyses, feedback et débriefings pour soi
• Valider l’ancrage des éléments clés de la journée
JOUR 4
• Prise de contact entre apprenants et formateurs
• Observer besoins matériels, logistique et d’espace nécessaire à l’accueil d’un groupe de clients/cobayes dans le cadre de la pratique d’une journée d’équicoaching en toute sécurité
• Percevoir son évolution entre les deux sessions
• Se familiariser avec expériences ludiques en groupe ou en binômes sans le cheval entre apprenants
• Construire un projet collectif entre apprenants et apprendre à l’analyser
• Débuter l’apprentissage d’un feedback à partir de ses ressentis sur l’exercice collectif entre apprenants
• Questions ouvertes
JOUR 5
• S’initier aux attitudes de l’apprenti-coach et/ou de l’apprenti maître
• Se familiariser avec les notions de base du coaching
• Expérimenter les analyses, feedback et débriefings pour soi
• Valider l’ancrage des éléments clés de la journée
JOUR 6
• Accueil et introduction de la journée de formation
• Maîtriser les exercices individuels avec les chevaux entre apprenant sous la tutelle d’un formateur
• Maîtriser les exercices en duo et en groupe sans le cheval entre apprenants
• Maîtriser les exercices collectifs entre apprenants
• Se projeter sur la posture d’équicoach
• Valider l’ancrage des éléments clés de la journée
JOUR 7
• Accueil et introduction de la journée de formation
• Définir la place du facteur Temps dans l’Intelligence Emotionnelle et le stress potentiel généré par la notion du temps
• Maîtriser les principes de priorité
• Expérimenter les analyses, feedback et débriefings pour soi
• Valider l’ancrage des éléments clés de la journée
JOUR 8
• Découvrir la Diversité des Relations et L’Intelligence Relationnelle
• Approfondir l’Intelligence Relationnelle
• Expérimenter les analyses, feedback et débriefings pour soi
JOUR 9
• Prise de contact entre apprenants et formateurs
• Mettre en application toute la logistique technique et matériel inhérente à une journée d’équicoaching type avec des futurs clients accompagné d’un formateur
• Expérimenter les exercices individuels avec les chevaux avec les clients/cobayes en situation réelle
• Organiser les exercices en duo et en groupe sans le cheval avec les clients/cobayes
• Faire expérimenter un exercice collectif avec les clients/cobayes
• Expérimenter les analyses, feedback et débriefings pour d’un groupe de clients/cobayes
• Valider l’ancrage des éléments clés de la journée
JOUR 10
• Se familiariser avec le process Motivation
• Tester les 3 types d’outils de questionnement utilisés dans les fondamentaux de coaching
• Expérimenter les analyses, feedback et débriefings pour soi
• Valider l’ancrage des éléments clés de la journée
JOUR 11
• Accueil et introduction de la journée de formation pour les apprenants
• Réaliser en autonomie une partie d’une journée d’équicoaching avec un groupe de clients/cobayes pour cette deuxième journée en situation
• Accompagner son client/cobaye lors des exercices individuels avec les chevaux
• Faire vivre les exercices en duo et en groupe sans le cheval avec les clients/cobayes
• Accompagner et évaluer des clients au cours des exercices collectifs
• Apprendre à répondre aux besoins des clients
• Valider l’ancrage des éléments clés de la journée
JOUR 12
• Maîtriser l’Intelligence Relationnelle
• Définir les 7 grands besoins relationnels
• Expérimenter les analyses, feedback et débriefings pour soi
• Valider l’ancrage des éléments clés de la journée
JOUR 13
• Prise de contact entre apprenants et formateurs
• Savoir repérer les causes de conflits
• Apprendre à gérer les conflits relationnels
• Savoir repérer tous les éléments verbaux et non verbaux qui peuvent compromettre les relations
• Expérimenter la prise de parole sur ses ressentis et analyser ses axes de progression devant un collectif
• Questions ouvertes
JOUR 14
• Accueil et introduction de la journée de formation
• Valider les acquis et la posture de d’équicoach en situation réelle
• Expérimenter les exercices individuels avec les chevaux avec les clients/cobayes en autonomie sous la tutelle d’un formateur
• Maîtriser les expériences ludiques en groupe ou en binômes sans le cheval avec les clients en autonomie sous la tutelle d’un formateur
• Application, feedback et débriefings à la pratique de l’équicoaching de groupe en autonomie sous tutelle d’un formateur
• Valider sa posture en tant que équicoach
• Valider l’ancrage des éléments clés de la journée
Le métier d’équicoach
L’équicoach est un professionnel de l’accompagnement assisté par le cheval. Il anime des formations d’équicoaching durant lesquelles il fait le lien entre l’animal et le coaché.
Quel est le rôle de l’équicoach ?
Grâce à sa connaissance du cheval, alliée à ses compétences de coach, l’équicoach observe et interprète les échanges entre l’animal et le stagiaire. Il aide ce dernier à prendre conscience de son mode de fonctionnement, et à faire émerger son potentiel et son leadership naturel au cours d’exercices en interaction avec le cheval
Quelles sont les qualités d’un équicoach ?
L’équicoach doit posséder une grande sensibilité, une aisance relationnelle, une intelligence émotionnelle et un sens de l’observation aiguisé. Ces qualités alliées à son sens de l’écoute sont en effet essentielles pour lui permettre de guider le coaché avec patience et bienveillance dans ses prises de conscience.
Pour exercer ce métier, que ce soit en reconversion professionnelle ou en complément d’une activité principale, il est par ailleurs nécessaire de suivre une formation professionnelle pour devenir équicoach.
L’équicoaching
L’équicoaching ou accompagnement assisté par le cheval appartient aux pratiques qui connaissent un fort développement. Elles s’inscrivent dans le vaste champ de la médiation équine et s’adressent aussi bien à l’univers de l’entreprise qu’à celui de la sphère personnelle et familiale.
On dénombre désormais un nombre conséquent d’acteurs, chacun possédant sa propre spécificité.
C’est justement dans le but de contribuer à la professionnalisation de ces acteurs mais également de veiller au respect de la déontologie propre aux métiers de l’accompagnement et plus encore à permettre à cette profession d’être officiellement reconnue qu’a été créé, il y a maintenant 5 années, le SYNPAAC (Syndicat des Professionnels de l’Accompagnement Assisté par le Cheval).
Les Carnets d’Éveil, est membre actif du SYNPAAC depuis 4 ans, nous nous tenons à votre disposition pour répondre à vos questions.
Coachs formateurs
Hervé et Sylvie Franceschi ont été formés à l’Equicoaching et accompagnent des dirigeants et leurs équipes avec cette méthode depuis 10 ans. Ils ont tous deux une longue expérience de l’accompagnement individuel et collectif et de la formation de professionnels.
▪ Hervé Franceschi : Conférencier, équicoach certifié, auteur et ancien dirigeant à l’international, Hervé Franceschi est depuis toujours fasciné par la nature, qui a le pouvoir de nous reconnecter à notre être intérieur, à notre instinct et à notre leadership naturel. Au fil de riches expériences, Hervé a développé un lien unique avec la nature, les arbres (pratique du hug tree) et les animaux (chevaux, éléphants, baleines, dauphins…). C’est avec cette conviction que la nature et les animaux sont essentiels à notre équilibre qu’il a créé cette approche unique du coaching. Il est notamment auteur du livre 4 saisons pour trouver sa place dans le monde et Géométrie sacrée de la nature.
▪ Sylvie Hardy-Franceschi : Après une carrière au sein de groupes internationaux dans le secteur commercial, Sylvie s’oriente vers les métiers de l’accompagnement pour dirigeants, cadres et entreprises. Aujourd’hui formatrice équicoache, elle anime les séances de nature coaching (equicoaching, elephant coaching, teambuilding nature...). Par l'intermédiaire de la nature et des animaux, Sylvie accompagne les participants dans leurs objectifs personnels et professionnels : améliorer la connaissance de soi, développer son leadership, créer des relations plus saines et harmonieuses en entreprise…
Tarifs et Financement
Un organisme de formation professionnelle éligible au financement OPCO
Les Carnets d’Éveil est un centre de formation professionnelle agréé auprès des organismes OPCO, certifié Qualiopi et en cours de validation du processus de certification France Compétences.
Nos séances d’équicoaching peuvent donc être financées partiellement ou totalement par les OPCO ou par le FAF (Fonds d’Assurance Formation).
En revanche, elles ne sont pas éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation), car non certifiantes. Pour connaître le tarif exact de nos séances d'équicoaching, merci de nous contacter directement et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
Entrepreneurs et Salariés
Une demande de prise en charge des frais de formation pour ce module par votre OPCO est possible.
Pour obtenir les documents nécessaires, contactez-nous.
Entreprise
Si vous souhaitez faire financer cette formation par votre entreprise, faites-le nous savoir.
Pour obtenir les documents nécessaires, contactez-nous.
Après étude de votre dossier, nous serons heureux de vous accompagner dans sa constitution.
Les PLUS de la formation
Une formation qui fait progresser l’élève sur son positionnement de Coach face à un individu ou un groupe, communiquer avec plus d’aisance et d’impact, mieux vivre ses émotions et posséder un nouveau levier de croissance pour son activité auprès de clients entreprises.
La mission des Carnets d’Éveil est de permettre à chacun de prendre sa place au travers d’expériences de transformation personnelle innovantes et humanistes. Plus qu’une formation, c’est une véritable transformation pour aider chaque élève à grandir en tant que Coach.
Nos bureaux sont accessibles aux personnes porteuses de handicap. Nos supports de formation peuvent s'adapter aux personnes porteuses de handicap visible ou invisible afin que la formation soit la plus efficace possible. Les personnes handicapées bénéficient de l’ensemble des dispositifs de formation dans le respect du principe d’égalité d’accès.
POURQUOI CHOISIR LES CARNETS D'ÉVEIL ?
La mission des Carnets d’Éveil est de permettre à chacun de prendre sa place au travers d’expériences de transformation personnelle innovantes et humanistes.
Plus qu’une formation, c'est une véritable transformation pour aider chaque élève à grandir en tant que Coach.
Avis et Témoignages des participants
Cette formation a été une révélation, un éveil.
Cela m’a permis de me positionner différemment dans ma vie professionnelle.
Étant RRH, j’accompagne au quotidien les managers et salariés dans des transformations des organisations et des métiers. La présence des chevaux nous permet de nous connecter à notre “cerveau créatif et émotionnel” et à accéder à des solutions innovantes et originales.
Le travail avec les chevaux s’avère un formidable outil de développement personnel et professionnel.
Depuis la formation, j’ai pu mettre en place dans mon écurie des journées d’equicoaching et ainsi optimiser ma structure et apporter une diversification des activités proposées.
Cette formation m’est également très utile dans la gestion du stress de mes cavaliers et me permet de leur proposer une approche différente sur la gestion de leurs émotions pour clarifier la relation avec le cheval.
Une des grandes spécificités de cette formation est le travail avec la joie qui se trouve être une émotion très impactante avec les chevaux, apportant liberté et fluidité dans les déplacements.
Questions fréquentes
Votre satisfaction est notre priorité.
Vous trouverez ici les questions les plus fréquentes que nos participants nous posent avant de s’inscrire à cette formation.
Qu’est-ce que l’équicoaching ?
L’équicoaching est une méthode de développement personnel et professionnel guidé par le cheval.
Le cheval, miroir de nos émotions profondes, permet à la personne coachée de prendre conscience de son mode de fonctionnement, de ses potentialités, d’affirmer son leadership naturel, de mesurer son impact émotionnel et de mieux comprendre son rapport aux autres. Le coaching assisté par le cheval va notamment permettre de développer l’assertivité, l’écoute active, la communication non verbale, la confiance en soi, la gestion du stress et des émotions, la patience, l’affirmation de soi…
L’équicoaching s’adresse le plus souvent à des cadres, managers et dirigeants qui souhaitent renforcer leurs soft skills, leurs compétences managériales et leur leadership naturel. Les formations d’équicoaching sont aussi d’excellentes activités de teambuilding en entreprise, car elles sollicitent l’intelligence collective et renforcent la cohésion d’équipe entre les coachés.
L’équicoach, c’est qui ?
C’est un professionnel qualifié en accompagnement par le cheval autrement dit du coaching par la médiation du cheval. En décodant les variations des attitudes du cheval en présence et en interaction d’un ou de plusieurs humains, l’équicoach permet à son client de comprendre ce qu’il vit et transmet à son entourage, parfois à son insu.
Quelles sont les différences entre coach de vie et équicoach ?
Alors que le coach de vie interagit directement avec le coaché, l’équicoach joue plutôt un rôle d’intermédiaire : les principaux échanges se font entre le cheval et le stagiaire. Tous deux guident la personne à travers des questions pour l’aider à trouver des solutions. Le coaché est aussi amené lors d’une séance d’équicoaching à prendre lui-même conscience de son mode de fonctionnement, avec le cheval comme reflet. Les rôles du coach de vie et de l’équicoach ne sont donc pas si différents, à ceci près que cela se pratique avec un cheval… sinon la finalité reste la même : susciter la réflexion, pour aider le coaché à éveiller et à maximiser tout son potentiel.
Quelle est la différence entre équicoaching et équithérapie ?
L’équithérapie, est une prise en charge psychocorporelle médiatisée par le cheval pour diminuer les symptômes psycho-pathologiques. L’équicoaching n’a pas pour vocation de régler des troubles comportementaux ou psychiques, même s’il peut aider à reprendre contact avec son corps, à mieux gérer son énergie et clarifier sa posture vis-à-vis des autres.
Quelles sont les différences entre la formation équicoaching et vos offres coaching et teambuilding ?
Ces journées ou ateliers peuvent s’intégrer facilement dans un parcours individuel ou collectif de coaching. La majorité de nos séances de coaching incluent 1 journée ou plus d’équicoaching pour booster certaines parties du programme de coaching. Ces séances permettent souvent de mettre en évidence des aspects vus de manière plus théorique en coaching.
Ces journées sont tout à fait indiquées dans le cadre d’un Team Building pour faciliter cohésion, esprit d’équipe et de corps, fluidifier la communication, développer des relations qui génèrent davantage écoute et respect de chacun. Ces Team Buildings permettent aussi de faire travailler l’autorité naturelle en obtenant la coopération au sein de l’équipe tout en développant la délégation, l’autonomie et la performance collective avec moins d’effort.
Vais-je monter à cheval pendant la formation d’équicoach ?
Non, les participants ne montent pas à cheval durant la formation. Les exercices se font uniquement face à l’animal.
Y a t-il des pré-requis à la formation Devenir Équicoach ?
Oui. Pour pouvoir s’inscrire à la formation, l’un des pré-requis suivant est exigé des participants :
- Être Coach certifié
- Être un professionnel du domaine équestre
- Avoir une bonne expérience des chevaux
Les Carnets d’Éveil sont-ils un organisme de formation certifié Qualiopi ?
Oui, Les Carnets d’Éveil sont un organisme de formation détenteur de la certification Qualiopi.
La formation se déroule t-elle en présentiel ou à distance ?
Nos séances de formation équicoaching sont proposées en présentiel.