Votre fonction de manager ou de dirigeant vous impose de faire preuve de leadership, de charisme et d’assurance mais vous avez parfois du mal à adopter cette posture ?
Vous ne parvenez pas à fédérer vos équipes ni à leur communiquer vos directives de manière claire et précise ?
L’équicoaching pour les entreprises peut vous aider !
Public
Cette formation en équicoaching pour les entreprises s’adresse à tous les Dirigeants et Managers qui souhaitent développer leurs aptitudes relationnelles, leur intelligence émotionnelle, leur leadership et leurs aptitudes managériales.
Durée : De 1 à 3 jours
Participants : 10
Lieu :
Région parisienne
Centre Équestre (Lipica
ou Chambergeot Équitation)
Qualité et Certification
Les Carnets d’Éveil sont référencés dans l’outil Datadock et sont en cours de validation du processus de certification France Compétences.
A qui s’adresse l’équicoaching ?
Les dirigeants (directeur général, directeur commercial, DRH…), les cadres, les managers et leurs équipes,
Des particuliers désireux d’effectuer un travail personnel de découverte de soi.
Et aussi
Les personnes qui ont des décisions à prendre et qui veulent les assumer,
Les personnes qui souhaitent progresser en Intelligence Émotionnelle et Relationnelle,
Les personnes qui souhaitent développer leur Leadership Naturel.
Quelle est votre problématique ?
Vous ne parvenez pas à fédérer vos équipes ni à asseoir votre leadership ?
Vous n’arrivez pas à communiquer de manière efficace et claire auprès de vos collaborateurs ?
Vous rencontrez des problèmes dans votre management ?
Vous manquez de confiance et d'assurance lors de prises de décisions ?
Vous avez du mal à gérer vos émotions et votre stress, notamment dans des situations conflictuelles, d’urgence ou de crise ?
Durant cette formation de coaching pour les entreprises, l’échange avec le cheval vous aidera à éveiller et à renforcer votre leadership naturel, votre charisme et votre style managérial.
Vous découvrez l’impact de votre présence sur autrui et vous développerez votre intelligence relationnelle et émotionnelle. Vous renforcerez aussi toutes les compétences managériales essentielles : connaissance de soi, communication non verbale, écoute, patience, affirmation de soi… À la fin de cette formation, vous aurez ainsi toutes les clés pour instaurer un management efficace et des relations saines et harmonieuses dans votre entreprise.
Objectifs du coaching de dirigeants et managers
Communication
- Créer un contact efficace avec l’autre pour mieux communiquer
- Renforcer ses capacités de communication verbale et non verbale
Émotions
-
Prendre conscience de l’ampleur de son intelligence émotionnelle
-
Améliorer son intelligence relationnelle, grâce aux exercices en interaction avec le cheval
Posture
-
Découvrir comment mieux se positionner face à l’autre, et face à une équipe
-
Renforcer sa capacité à prendre du recul pour rester souple face aux enjeux
Programme du coaching assisté par le cheval
Par le biais d’exercices et de mises en situation avec le cheval (seul, en binôme ou en groupe), les participants expérimentent différentes techniques.
Lors d’une première série d’exercices pratiques, les stagiaires se positionnent face au cheval, et s’ajustent en permanence en fonction de ce que l’animal ressent. Cela leur permet, entre autres, d’apprendre à développer leur posture en entreprise, d’identifier leur niveau d’intelligence émotionnelle, de mieux comprendre l’effet qu’ils produisent sur autrui…
Une seconde série d’exercices en petit groupe de 3 à 5 personnes vise à tester la gestion collective de l’animal. Les participants apprennent ainsi à se positionner avec plus de fluidité lors de tâches à accomplir en groupe, et à communiquer avec plus d’aisance et d’impact.
Toutes les activités sont suivies de feedbacks et de débriefings, avec notamment une mise en application des notions dans le monde de l’entreprise. Des supports de cours sont également remis aux participants.
Durant la séance de coaching assisté par le cheval, l’équicoach, professionnel certifié, vous guide et vous aide à atteindre vos objectifs de manière individualisée.
Par ailleurs, aucune compétence équestre n’est requise, les exercices sont à la portée de tous et se déroulent dans un espace sécurisé.
Pourquoi utiliser le CHEVAL comme MENTOR ?
L’équicoaching (aussi appelé coaching assisté par le cheval) vous invite à vivre une expérience inédite et surprenante avec les chevaux.
Suiveur naturel, le cheval est à la recherche de leaders naturels ! Il nous comprend à travers notre langage corporel et il est capable de lire en nous et de percevoir notre être intérieur.
Véritable reflet de nos émotions profondes, il permet de faire émerger des potentiels insoupçonnés, d’accélérer la découverte de notre être profond, et de s’auto-évaluer de manière juste, et sans jugement. C’est un véritable guide dans la connaissance de soi.
Avec cette formation équicoaching, vous pourrez :
– Découvrir et renforcer votre intuition, la gestion de vos émotions, la communication non verbale, la patience, l’écoute, l’assertivité, l’affirmation de soi… Des qualités humaines et compétences relationnelles essentielles dans le management en entreprise.
– Vivre une situation en pleine conscience, et savoir l’observer avec recul et patience,
– Apprendre à coopérer et à collaborer de manière différente,
– Explorer de nouveaux modes de communication et d’influence, sans autorité excessive, sans force, ni domination,
– Renforcer sa confiance en soi et apprendre à faire confiance à l’autre,
– Améliorer sa gestion du stress, sa patience et sa résilience dans la gestion des conflits,
– Communiquer avec bienveillance, écoute, empathie et patience,
– Découvrir et renforcer son leadership naturel pour motiver, animer et fédérer ses équipes en tant que leader charismatique et inspirant,
– Faire preuve d’optimisme, de positivité et de persévérance dans la prise de décisions.
Notre approche du coaching grâce au cheval permet aux stagiaires d’évoluer de manière concrète, rapide et durable vers leurs objectifs de développement personnel et professionnel.
Acquis professionnels et développement personnel grâce à l’équicoaching
Avec ces séances d’équicoaching pour entreprises, vous apprendrez à :
– Renforcer votre Leadership, votre charisme naturel et vos compétences managériales
- Avoir plus de sérénité dans votre vie professionnelle,
- Aborder une situation difficile avec confiance, clarté et optimisme,
- Rester stable et faire preuve de persévérance face aux obstacles relationnels,
- Développer des compétences interpersonnelles pour mieux gérer la relation avec l’autre en entreprise,
- Faire preuve d’autorité naturelle et faciliter la coopération d’autrui,
- Favoriser l’autonomie et la prise de responsabilités de vos équipes, pour vous permettre de mieux déléguer,
– Développer vos softs skills (savoir-être) indispensables en tant que manager opérationnel, dirigeant ou cadre,
- Guider votre équipe avec sérénité, efficacité et harmonie,
- Générer respect, confiance et écoute de la part de vos interlocuteurs,
- Renforcer la cohésion d’équipe et la capacité à travailler en groupe,
Grâce à cette séance de développement professionnel par le cheval, vous renforcerez votre leadership naturel, votre intelligence relationnelle et émotionnelle, votre capacité à suivre votre intuition, votre communication verbale et non verbale, votre confiance en vous…. C’est une opportunité unique d’identifier, à travers une expérience authentique, vos points forts et vos axes d’amélioration, de développer votre charisme, votre écoute de l’autre, d’améliorer l’harmonie de vos relations avec autrui…
À travers cette expérience immersive, riche et puissante, vous ferez des découvertes étonnantes sur vous-même et sur votre potentiel, qui vous serviront de façon pérenne dans votre vie personnelle et professionnelle.
Coachs formateurs
Hervé et Sylvie Franceschi ont été formés à l’Equicoaching et accompagnent des dirigeants et leurs équipes avec cette méthode depuis 10 ans. Ils ont tous deux une longue expérience de l’accompagnement individuel et collectif et de la formation de professionnels.
▪ Hervé Franceschi : Conférencier, équicoach certifié, auteur et ancien dirigeant à l’international, Hervé Franceschi est depuis toujours fasciné par la nature, qui a le pouvoir de nous reconnecter à notre être intérieur, à notre instinct et à notre leadership naturel. Au fil de riches expériences, Hervé a développé un lien unique avec la nature, les arbres (pratique du hug tree) et les animaux (chevaux, éléphants, baleines, dauphins…). C’est avec cette conviction que la nature et les animaux sont essentiels à notre équilibre qu’il a créé cette approche unique du coaching. Il est notamment auteur du livre 4 saisons pour trouver sa place dans le monde et Géométrie sacrée de la nature.
▪ Sylvie Hardy-Franceschi : Après une carrière au sein de groupes internationaux dans le secteur commercial, Sylvie s’oriente vers les métiers de l’accompagnement pour dirigeants, cadres et entreprises. Aujourd’hui formatrice équicoache, elle anime les séances de nature coaching (equicoaching, elephant coaching, teambuilding nature...). Par l'intermédiaire de la nature et des animaux, Sylvie accompagne les participants dans leurs objectifs personnels et professionnels : améliorer la connaissance de soi, développer son leadership, créer des relations plus saines et harmonieuses en entreprise…
Tarifs et Financement
Un organisme de formation professionnelle éligible au financement OPCO
Les Carnets d’Éveil est un centre de formation professionnelle agréé auprès des organismes OPCO, certifié Qualiopi et en cours de validation du processus de certification France Compétences.
Nos séances d’équicoaching peuvent donc être financées partiellement ou totalement par les OPCO ou par le FAF (Fonds d’Assurance Formation).
En revanche, elles ne sont pas éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation), car non certifiantes. Pour connaître le tarif exact de nos séances d'équicoaching, merci de nous contacter directement et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
Entrepreneurs et Salariés
Une demande de prise en charge des frais de formation pour ce module par votre OPCA est possible.
Pour obtenir les documents nécessaires, contactez-nous.
Entreprise
Si vous souhaitez faire financer cette formation par votre entreprise, faites-le nous savoir.
Pour obtenir les documents nécessaires, contactez-nous.
Après étude de votre dossier, nous serons heureux de vous accompagner dans sa constitution.
Les PLUS de la formation
Exercices permettant d’améliorer la connaissance de soi-même, de son style de relation-communication et de posture de management.
Développer une vision plus claire dans une situation donnée, savoir rester stable et persévérant face aux obstacles, développer sa conscience émotionnelle, accroître son charisme, inspirer les autres, augmenter son efficience, mieux se positionner, etc.
L’Intelligence Émotionnelle et Relationnelle permet la gestion ou la facilitation des relations au sein du groupe.
La méthode pédagogique est principalement basée sur des situations proposées par l’instructeur et les participants, afin d’expérimenter les techniques de facilitation et de gestion des relations.
La connaissance des architectures invisibles propices ou non pour établir et développer la relation commerciale occupe une place également importante dans ce cursus.
Nos bureaux sont accessibles aux personnes porteuses de handicap. Nos supports de formation peuvent s'adapter aux personnes porteuses de handicap visible ou invisible afin que la formation soit la plus efficace possible. Les personnes handicapées bénéficient de l’ensemble des dispositifs de formation dans le respect du principe d’égalité d’accès.
Questions fréquentes
Votre satisfaction est notre priorité.
Vous trouverez ici les questions les plus fréquentes que nos participants nous posent avant de s’inscrire à cette formation.
Les séances de coaching sont-elles collectives ou individuelles ?
Les séances de coaching assisté par le cheval peuvent se dérouler en groupe (coaching d’équipe) ou individuellement (coaching individuel), selon les demandes.
Combien de temps durent les sessions de coaching ?
Les sessions d’équicoaching se déroulent sur un minimum d’une journée d’accompagnement, et jusqu’à 3 journées contiguës ou non. Ce sont des sessions de 7 heures par jour.
Y a t-il des pré-requis à l'équicoaching ?
Aucun pré-requis n’est exigé des participants aux séances de coaching.
Proposez-vous un suivi post-coaching?
Aucun suivi post-coaching n’est proposé aux participants. Néanmoins, si vous avez des questions, nous y répondrons par email.
Quelles sont les différences entre l’offre coaching et vos autres offres (teambuilding, formation équicoach…) ?
Ces journées de coaching avec le cheval visent surtout à susciter des prises de consciences individuelles et à développer le leadership et le potentiel de chaque participant.
Si vous souhaitez travailler sur des objectifs plus collectifs, privilégiez notre activité de teambuilding équicoaching, pour renforcer la cohésion, l’esprit d’équipe, fluidifier les relations humaines, le travail en équipe, le respect et l’écoute au sein d’un groupe, et ainsi améliorer le bien-être au travail.
Nous proposons également des formations pour devenir équicoach professionnel, ainsi que des activités d’elephant coaching en Thaïlande (ou coaching assisté par les éléphants).
Le coaching se déroule-t-il en présentiel ou à distance ?
Les séances de coaching assisté par le cheval se déroulent en présentiel.
Qu’est-ce que l’équicoaching ?
L’équicoaching est une méthode de développement personnel et professionnel guidé par le cheval.
Le cheval, miroir de nos émotions profondes, permet à la personne coachée de prendre conscience de son mode de fonctionnement, de ses potentialités, d’affirmer son leadership naturel, de mesurer son impact émotionnel et de mieux comprendre son rapport aux autres. Le coaching assisté par le cheval va notamment permettre de développer l’assertivité, l’écoute active, la communication non verbale, la confiance en soi, la gestion du stress et des émotions, la patience, l’affirmation de soi…
L’équicoaching s’adresse le plus souvent à des cadres, managers et dirigeants qui souhaitent renforcer leurs soft skills, leurs compétences managériales et leur leadership naturel. Les formations d’équicoaching sont aussi d’excellentes activités de teambuilding en entreprise, car elles sollicitent l’intelligence collective et renforcent la cohésion d’équipe entre les coachés.
L’équicoach, c’est qui ?
C’est un professionnel qualifié en accompagnement par le cheval autrement dit du coaching par la médiation du cheval. En décodant les variations des attitudes du cheval en présence et en interaction d’un ou de plusieurs humains, l’équicoach permet à son client de comprendre ce qu’il vit et transmet à son entourage, parfois à son insu.
Quelles sont les différences entre coach de vie et equicoach ?
Alors que le coach de vie interagit directement avec le coaché, l’équicoach joue plutôt un rôle d’intermédiaire : les principaux échanges se font entre le cheval et le stagiaire. Tous deux guident la personne à travers des questions pour l’aider à trouver des solutions. Le coaché est aussi amené lors d’une séance d’équicoaching à prendre lui-même conscience de son mode de fonctionnement, avec le cheval comme reflet. Les rôles du coach de vie et de l’équicoach ne sont donc pas si différents, à ceci près que cela se pratique avec un cheval… sinon la finalité reste la même : susciter la réflexion, pour aider le coaché à éveiller et à maximiser tout son potentiel.
Quelle est la différence entre équicoaching et équithérapie ?
L’équithérapie, est une prise en charge psychocorporelle médiatisée par le cheval pour diminuer les symptômes psycho-pathologiques. L’équicoaching n’a pas pour vocation de régler des troubles comportementaux ou psychiques, même s’il peut aider à reprendre contact avec son corps, à mieux gérer son énergie et clarifier sa posture vis-à-vis des autres.
Vais-je monter à cheval pendant les séances d’équicoaching ?
Non, les participants ne montent pas à cheval durant le coaching. Les exercices se font uniquement face à l’animal.
POURQUOI CHOISIR LES CARNETS D'ÉVEIL ?
La mission des Carnets d’Éveil est de permettre à chacun de prendre sa place au travers d’expériences de transformation personnelle innovantes et humanistes.
Plus qu’une formation, c'est une véritable transformation pour aider chaque élève à grandir en tant que Coach.
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