Public

Cette formation s’adresse à tous les Dirigeants et Managers qui souhaitent développer leurs aptitudes relationnelles, émotionnelles, leur leadership et leurs aptitudes managériales.

Durée : De 1 à 3 jours

Participants : 10

Lieu :
Centre Équestre (Lipica
ou Chambergeot Équitation)

Qualité et Certification

Les Carnets d’Éveil sont référencés dans l’outil Data Dock 

Votre fonction vous impose de développer du leadership, de l’assurance, une communication claire et précise.

Vous ne savez pas toujours comment instaurer cette posture ?

Quelle est votre problématique ?

Vos émotions vous empêchent d’asseoir votre leadership et votre management ?

Vous ne maîtrisez pas votre leadership naturel ?

Vous êtes confronté à des problèmes de management ?

Vous manquez d’assurance lorsqu’il y a un enjeu ?

La relation établie avec le cheval servira de prise de conscience sur l’impact de votre présence et de votre intention sur une autre personne.

Cette expérience vous permettra une auto-évaluation face à l’autorité, la présence de l’autre et le respect des consignes.

Vous serez amené à tester la gestion collective d’un projet et à vous positionner avec davantage de fluidité dans un contexte de tâches à accomplir avec un collectif. 


POURQUOI CHOISIR LES CARNETS D'ÉVEIL ?

La mission des Carnets d’Éveil est de permettre à chacun de prendre sa place au travers d’expériences de transformation personnelle innovantes et humanistes.
Plus qu’une formation, c'est une véritable transformation pour aider chaque élève à grandir en tant que Coach.

Les Formateurs

Hervé et Sylvie Franceschi ont été formés à l’Equicoaching et accompagnent des dirigeants et leurs équipes avec cette méthode depuis 10 ans. Ils ont tous deux une longue expérience de l’accompagnement individuel et collectif et de la formation de professionnels.

▪ Hervé Franceschi : Ancien Dirigeant Européen d’un grand groupe Américain, Formateur- Coach certifié et Equicoach professionnel. Maître Praticien en PNL et Hypnose Ericksonienne depuis 2004. Préparateur Mental de Sportifs de Haut Niveau et praticien EFT® Sport. Responsable Pédagogique des Carnets d’Éveil.

▪ Sylvie Hardy-Franceschi : Formatrice-animatrice. Coache certifiée et Equicoache professionnelle. Praticienne certifiée en C.N.V et Management Collaboratif. Co-créatrice de la méthode IER (Intelligence Emotionnelle et Relationnelle).

Objectifs de la formation

i

Communication

  • Établir le bon niveau de contact pour une communication fructueuse
  • Améliorer sa communication verbale et non verbale

Émotions

  • Identifier son niveau d’intelligence émotionnelle
  • Développer son intelligence relationnelle, notamment par le travail proposé avec les chevaux

Posture

  • Apprendre à se positionner face à un individu ou un petit groupe d’individus
  • Développer une capacité de recul pour rester adaptable (Méta position)

Programme de la formation

JOUR 1

  • Concepts de la Communication/Relation et du Management
  • Exercice 1 : « La Rencontre »
  • Exercice 2 : « L’Échange »
  • Exercice 3 : « La Réconciliation »
  • Exercices de groupe : « Le Projet »
  • Débriefing, Feedback général et Application au monde de l’entreprise

JOUR 2

  • Principes de l’Intelligence Émotionnelle & Relationnelle avec les Chevaux et des concepts de l’Equicoaching
  • Exercices individuels : « La Prise de Contact » & « L’Échange avec un Enjeu »
  • Exercice de concentration et de focalisation
  • Exercices de groupe : « La Stratégie », « Prendre le Lead !», « Le Changement »
  • Débriefing, Feedback et Application à la pratique professionnelle

JOUR 3

  • Étude des comportements des chevaux, compréhension de leur caractères
  • Série d’exercices avec 1 cheval, puis 2 puis 4 pour chaque élève
  • Série d’exercices avec 1 cheval, puis 2 puis 4 en collectif (par groupe de 5 élèves)
  • Travail en binôme sur le guidage du cheval sur un périmètre court
  • Apprendre à travailler à deux pour obtenir une autre écoute du cheval
  • Débriefing, Feedback et Application à la pratique professionnelle

Les + de la formation

Exercices permettant d’améliorer la connaissance de soi-même, de son style de relation-communication et de posture de management.

Développer une vision plus claire dans une situation donnée, savoir rester stable et persévérant face aux obstacles, développer sa conscience émotionnelle, accroître son charisme, inspirer les autres, augmenter son efficience, mieux se positionner, etc.

L’Intelligence Émotionnelle et Relationnelle permet la gestion ou la facilitation des relations au sein du groupe.

La méthode pédagogique est principalement basée sur des situations proposées par l’instructeur et les participants, afin d’expérimenter les techniques de facilitation et de gestion des relations.

La connaissance des architectures invisibles propices ou non pour établir et développer la relation commerciale occupe une place également importante dans ce cursus.

Solutions de financement

Entrepreneurs et Salariés

La formation est totalement ou partiellement éligible à un financement par votre Fonds d’Assurance Formation.

Entreprise

Si vous souhaitez faire financer cette formation par votre entreprise, faites-le nous savoir. Pour obtenir les documents nécessaires, contactez-nous. Après étude de votre dossier, nous serons heureux de vous accompagner dans sa constitution.

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