Sommaire :
Comment choisir son séminaire d’entreprise ?
Qu’est-ce que l’équicoaching pour entreprises ?
Pourquoi choisir l’équicoaching pour son séminaire d’entreprise ?

Vous êtes à la recherche d’idées de team building originales pour votre prochain séminaire d’entreprise ? Avez-vous pensé à l’équicoaching ? Cette méthode de coaching innovante vous permet de regrouper vos équipes pour vivre une journée mémorable et enrichissante, au contact des chevaux.

Comment choisir son séminaire d’entreprise ?

Les séminaires d’entreprises sont très populaires dans le monde du travail. Ces événements ont pour but de réunir collaborateurs, cadres, managers et dirigeants, autour d’un objectif précis ou d’une activité originale, en dehors du cadre professionnel.

Il existe de nombreux types de séminaires d’entreprise, parmi lesquels : 

  • le séminaire de direction avec les directeurs de l’entreprise ; 
  • le séminaire d’intégration pour accueillir de nouveaux arrivants ; 
  • le séminaire de cohésion pour renforcer l’esprit d’équipe ; 
  • le séminaire de motivation pour renforcer l’engagement et motiver ses équipes ;
  • le séminaire de management pour développer les aptitudes managériales ; 
  • le séminaire de formation pour acquérir de nouvelles compétences.

Pour organiser un séminaire d’entreprise, il est important de définir, au préalable, les objectifs du séminaire. 

Souhaitez-vous renforcer la cohésion d’équipe et optimiser le travail en équipe ? Accroître l’engagement des collaborateurs ? Développer de nouvelles aptitudes managériales? Récompenser les équipes ? Partager les valeurs de l’entreprise ? Fédérer, sensibiliser ou motiver vos salariés ?

Il faudra également choisir le type de séminaire d’entreprise (activité incentive, team building original, voyage à l’étranger, séminaire au vert, séminaire résidentiel, coaching d’équipe…) et le public à qui est destiné cet événement (comité de direction, managers, cadres, commerciaux, équipe RH, collaborateurs…). 

Qu’est-ce que l’équicoaching pour entreprises ?

L’équicoaching est une méthode de développement personnel et professionnel par le cheval, en plein essor depuis quelques années. C’est en effet un moyen atypique et innovant d’évoluer dans le chemin de la connaissance de soi, de développer ses compétences managériales et de renforcer son intelligence émotionnelle et relationnelle. 

Lors d’une séance de coaching par le cheval, les coachés réalisent des exercices, à pied, avec le cheval en liberté, sous le regard de l’équicoach.

Les équidés sont très instinctifs et sont dotés d’une grande sensibilité. Le cheval a ainsi la capacité de décrypter nos états émotionnels à travers notre langage corporel et notre rythme cardiaque. Il reflète nos émotions dans son propre comportement.

Au fil de ses interactions avec les chevaux et poneys, le coaché est ainsi naturellement amené à clarifier ses intentions et à asseoir son leadership. Il prend conscience, face aux réactions du cheval et à l’aide de l’équicoach, de l’impact de sa communication non verbale. 

Pourquoi choisir l’équicoaching pour son séminaire d’entreprise ?

Le horse coaching pour entreprises, ou équimanagement, est un véritable catalyseur du développement de soi et du leadership naturel. C’est une activité de coaching atypique, riche en émotions, qui s’intègre parfaitement à un séminaire d’entreprise et à des activités de team building. 

Choisir l’équicoaching pour son séminaire d’entreprise, c’est faire le choix d’un événement original, dans un cadre naturel, propice au ressourcement, au contact de la nature et des animaux. Le temps d’une journée, vous offrez à vos collaborateurs une expérience forte, unique en son genre et pleine d’enseignements, à l’échelle individuelle et collective. 

Le coaching équin s’adapte à la plupart des types de séminaires d’entreprise, quel que soit l’objectif visé :

Améliorer le bien-être au travail 

→ Une séance de team building équicoaching permet de resserrer les liens entre collaborateurs, dirigeants et managers ; de renforcer l’esprit d’équipe, l’empathie, la bienveillance et le respect au sein de l’entreprise, la capacité à travailler ensemble… 

Déployer les potentiels individuels

→ Une formation équicoaching améliore la connaissance de soi et des autres, met en lumière les forces et les faiblesses et favorise l’innovation, la créativité et l’intelligence collective. 

Développer les techniques managériales

Cette méthode de médiation équine aide les managers et dirigeants à développer leurs soft skills pour mieux manager, avec efficacité et sérénité : leadership, écoute active, patience, autorité naturelle, communication non verbale, gestion du stress, gestion des émotions, charisme… 

Vivre une expérience humaine riche au contact des chevaux

Cette activité incentive avec le cheval permet, à l’occasion de son séminaire d’entreprise, de prendre du recul et de redécouvrir son équipe sous un nouveau prisme. Durant ce stage, le cheval et l’équicoach accompagnent les stagiaires dans leur épanouissement personnel et professionnel, sans jugement ni complaisance. 

C’est un événement d’entreprise idéal pour vivre un moment mémorable, insolite, qui brise les liens hiérarchiques et permet de fédérer ses collaborateurs loin des codes de l’entreprise. 

Vous êtes à la recherche d’un centre d’équicoaching en Île-de-France ? 

L’organisme de formation Les Carnets d’Éveil propose des séances de horse coaching pour entreprises, managers, dirigeants et leurs équipes, encadrées par un équicoach certifié, lui-même ancien dirigeant d’entreprise.

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