Public

Cette formation spécialisée s’adresse aux professionnels de l’accompagnement (coachs, thérapeutes, consultants, etc) souhaitant se former à l’Équicoaching, mais aussi aux professionnels de l’équitation (moniteurs, etc) souhaitant pratiquer un coaching assisté par les chevaux.

Durée : 12 jours

Participants : 8

Lieu :
Île-de-France 
(printemps 2021 + septembre 2021)

Qualité et Certification

Les Carnets d’Éveil sont référencés dans l’outil Data Dock 

Vous êtes coach mais vous ne vous démarquez pas vraiment des autres coachs qui utilisent les mêmes outils et surtout, vous n’avez pas trouvé le moyen d’augmenter considérablement votre chiffre d’affaires avec des clients entreprises par exemple.

Quelle est votre problématique ?

Vous sentez que votre pratique s'essouffle ?

Vous voulez donner une autre dimension à votre activité de coaching ?

Vous cherchez un outil innovant et peu connu pour conquérir des clients entreprises ?

Vous cherchez comment allier votre pratique de l'accompagnement avec votre amour des chevaux ?

Ce programme apporte des clés solides et indispensables pour améliorer l’accompagnement des clients grâce à des sessions originales avec les chevaux – qui sont un parfait miroir de nos émotions – alliées à des séances d’Intelligence Émotionnelle et Relationnelle pour approfondir le travail sur soi.

Pour devenir un coach innovant qui se démarque de la concurrence et qui développe son portefeuille clients tout en améliorant sa connaissance de soi et son accompagnement.

Du jamais vu, et certainement loin de toutes les formations que vous avez déjà essayées !

POURQUOI CHOISIR LES CARNETS D'ÉVEIL ?

La mission des Carnets d’Éveil est de permettre à chacun de prendre sa place au travers d’expériences de transformation personnelle innovantes et humanistes.
Plus qu’une formation, c'est une véritable transformation pour aider chaque élève à grandir en tant que Coach.

Les Formateurs

Hervé et Sylvie Franceschi ont été formés à l’Equicoaching et accompagnent des dirigeants et leurs équipes avec cette méthode depuis 10 ans. Ils ont tous deux une longue expérience de l’accompagnement individuel et collectif et de la formation de professionnels.

▪ Hervé Franceschi : Ancien Dirigeant Européen d’un grand groupe Américain, Formateur- Coach certifié et Equicoach professionnel. Maître Praticien en PNL et Hypnose Ericksonienne depuis 2004. Préparateur Mental de Sportifs de Haut Niveau et praticien EFT® Sport. Responsable Pédagogique des Carnets d’Éveil.

▪ Sylvie Hardy-Franceschi : Formatrice-animatrice. Coache certifiée et Equicoache professionnelle. Praticienne certifiée en C.N.V et Management Collaboratif. Co-créatrice de la méthode IER (Intelligence Emotionnelle et Relationnelle).

Objectifs de la formation

Equicoaching

  • Décryptage, compréhension et usage de l’effet miroir dans le coaching
  • Compréhension et usage de la communication non-verbale avec le cheval
  • Mise en situation d’apprentissage avec et par le cheval

Positionnement

  • Les situations de sur (ou sous) positionnement en communication
  • Se positionner face à un dominant, un leader, un suiveur, etc
  • Se positionner face à individu ou un petit groupe d’individus

Coaching

  • Coacher les émotions et les relations
  • Clarifier rôles et relations en posture d’accompagnement
  • Bien utiliser les outils de coaching avec le monde animal

Programme de la formation

JOUR 1

  • Présentation de l’Intelligence Émotionnelle & Relationnelle avec les Chevaux et des concepts de l’Equicoaching et des consignes de sécurité
  • Exercices individuels: « la rencontre », « l’échange», «la réconciliation»
  • Débriefing, Feedback et Application à la pratique professionnelle.
  • Exercice de concentration et de focalisation
  • Exercices de groupe: « le projet » + prise de recul par le groupe, « Validation »
  • Débriefing, Feedback général et application au monde de l’entreprise


JOUR 2

  • Définition des concepts de gestion émotionnelle et du stress
  • Gestion des priorités
  • Compréhension du champs émotionnel Vs Intellectuel
  • Élargir sa compréhension du champ émotionnel.
Connaissance des forces et faiblesses en communication.
  • Gestion du mental et du physique.
  • Exercices et mise en pratique
  • Mémorisation des techniques et des concepts puis processus d’Intégration

JOUR 3

  • Gérer les litiges et désamorcer les conflits
  • Comprendre les émotions vécues
  • Gestion du stress dans le cadre des litiges, désaccords et négociations
  • « Émettre et recevoir » 
  • Compréhension de l’échelle des états émotionnels

JOUR 4

  • Principes de l’Intelligence Émotionnelle & Relationnelle avec les Chevaux –Concepts de l’Equicoaching – Consignes de sécurité
  • Exercices individuels: « la rencontre » et « l’échange avec un enjeu »
  • Exercice de concentration et de focalisation
  • Exercices de groupe: « La stratégie », « Prendre le Lead !», « Validation »
  • Application à la pratique professionnelle.

JOUR 5

  • Etude des comportements des chevaux en liberté
  • Compréhension de leur caractère et des différentes approches à tenir.
  • Série d’exercices avec 1 cheval, puis 2 puis 4 en solo
  • Série d’exercices avec 1 cheval, puis 2 puis 4 en collectif
  • Travail en binôme sur le guidage du cheval sur un périmètre court
  • Apprendre à travailler à deux pour obtenir une autre écoute du cheval.

JOUR 6

  • Communication Assertive et Efficiente et de ses principes – Exercices
  • Découverte de l’écoute empathique & Exercices en binôme
  • Sentiments, ressentis et besoins
  • La technique du Feedback (intérêts et pertinence)

JOUR 7

  • L’écoute active et l’assertivité en situation de conflits ou de stress.
  • Demande & Exigence – Exercices
  • Observation & Évaluation – Exercices
  • La manipulation: la reconnaître et la gérer
  • Compréhension des apports de la méthode dans le métier d’Equicoach

JOUR 8

  • Les aspects « sécurité » dans la pratique de l’Equicoaching individuel
  • Les postures Guide, Mentor et Maître
  • Le troupeau – compréhension des types et des personnalités – les 4 grands modes d’apprentissage
  • Application à la pratique professionnelle.
  • Les modes d’apprentissage en mode Maîtrise (passer de l’expert au maître).
  • Guidage dans les exercices individuels
  • Feedback et Application à la pratique professionnelle.


JOUR 9

  • Créer un contenu spécifique au groupe en fonction de leur niveau
  • Guider le groupe dans des exercices collectifs
  • Exercices du jour 3 en mode Guide/Mentor ou Maître
  • Débriefing, Feedback et Application à la pratique d’enseignement en groupe
  • Tester et choisir les exercices mettant en valeur l’efficacité, l’écoute, le leadership ou les défauts de posture.
  • Débriefing, Feedback et Application à la pratique d’enseignement en groupe


JOUR 10

  • Découverte de la diversité des relations et de l’Intelligence Émotionnelle et Relationnelle
  • Les croyances associées aux relations
  • Les 7 grands besoins relationnels
  • Validation de l’apprentissage et de la mémorisation des techniques
  • Processus d’Intégration par la respiration


JOUR 11

  • Les causes de conflits
  • Les messages positifs/négatifs
  • L’hygiène relationnelle
  • Les principes d’écoute active et de synchronisation
  • Les apports & attentes et les zones d’intolérances dans la relation.
  • Préserver & améliorer l’harmonie d’une relation

JOUR 12

  • Retour sur les journées d’Equicoaching
  • Apprentissages et prise de conscience des évolutions de chacun.e
  • Étude des vidéos
  • Pratique intensif du feedback comme moyen d’apprentissage
  • Savoir recevoir et demander du feedback
  • Mise en pratique pour améliorer les postures, la technique, l’écoute, la compréhension de la situation, etc.
  • Développer du jeu avec le Cheval et l’élève.
  • Faciliter l’apprentissage par le jeu par 2 puis par 4 ou 5 

Les + de la formation

Une formation qui fait progresser l’élève sur son positionnement de Coach face à un individu ou un groupe, communiquer avec plus d’aisance et d’impact, mieux vivre ses émotions et posséder un nouveau levier de croissance pour son activité auprès de clients entreprises.

La mission des Carnets d’Éveil est de permettre à chacun de prendre sa place au travers d’expériences de transformation personnelle innovantes et humanistes. Plus qu’une formation, c’est une véritable transformation pour aider chaque élève à grandir en tant que Coach.

Témoignages des participants

Cette formation a été une révélation, un éveil. Cela m’a permis de me positionner différemment dans ma vie professionnelle. Étant RRH, j’accompagne au quotidien les managers et salariés dans des transformations des organisations et des métiers. La présence des chevaux nous permet de nous connecter à notre “cerveau créatif et émotionnel” et à accéder à des solutions innovantes et originales. Le travail avec les chevaux s’avère un formidable outil de développement personnel et professionnel.

S. Gelernter

RRH, MHD-Formation

Depuis la formation, j’ai pu mettre en place dans mon écurie des journées d’equicoaching et ainsi optimiser ma structure et apporter une diversification des activités proposées. Cette formation m’est également très utile dans la gestion du stress de mes cavaliers et me permet de leur proposer une approche différente sur la gestion de leurs émotions pour clarifier la relation avec le cheval. Une des grandes spécificités de cette formation est le travail avec la joie qui se trouve être une émotion très impactante avec les chevaux, apportant liberté et fluidité dans les déplacements.

C. Anson

Chambergeot Equitation

Solutions de financement

Particulier & Entrepreneur

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Entreprise

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