Teambuilding original pour apprendre à connaître ses collaborateurs

Menez vos projets collectifs avec plus de sens grâce au Jeu du Tao

Favorisez la cohésion, la créativité et l’intelligence collective de vos équipes à travers une expérience ludique, profonde et fédératrice. Le Jeu du Tao permet de mieux se connaître, de fluidifier la communication et de renforcer la coopération autour de projets.

3 à 6 Participants

Dirigeants, managers et entrepreneurs

Durée

1 jour

Lieu

Paris

Notre mission

Objectifs pédagogiques

Ce teambuilding immersif permet de créer un espace d’écoute, de coopération et de réflexion partagée. À travers le Jeu du Tao, les participants renforcent leur communication, clarifient leur rôle dans le groupe et développent une intelligence relationnelle propice à la réussite collective.

Communication

Développer une écoute active et bienveillante au sein du groupe, tout en améliorant ses compétences en communication verbale et non verbale. Le jeu encourage l’expression authentique, l’écoute attentive et la formulation claire des idées.

Émotions

Vivre un moment fort et convivial en équipe, propice à la confiance et à l’échange. L’activité favorise l’intelligence émotionnelle et relationnelle, et améliore la connaissance de soi comme la compréhension des autres.

Posture

Clarifier sa place au sein du collectif, renforcer son engagement et apprendre à s’adapter aux dynamiques du groupe. Ce cadre collaboratif invite à redonner du sens à l’action commune et à se repositionner face aux défis collectifs.

Programme

Déroulement du team building

Lors de cette activité de teambuilding, les participants découvrent le Jeu du Tao, un outil ludique et puissant d’intelligence collective. Chaque membre formule une quête personnelle ou professionnelle, puis chemine avec l’aide du groupe à travers des questions profondes tirées au hasard.

Guidés par un animateur, les joueurs développent leur écoute, leur empathie, leur capacité d’entraide et renforcent la cohésion du collectif. Cette expérience favorise la communication authentique, révèle les potentiels individuels, et invite à des prises de conscience partagées.

Ce format permet de :

Jeu du Tao
Profil

Cette formation s’adresse aux :

Nos bureaux sont accessibles aux personnes porteuses de handicap. Nos supports de formation peuvent s’adapter aux personnes porteuses de handicap visible ou invisible afin que la formation soit la plus efficace possible.

Formateurs

Les formateurs au service de votre leadership

Hervé et Sylvie Franceschi forment un duo singulier. Tous deux engagés depuis plus de 10 ans dans l’accompagnement, ils vous partageront leur aura profondément humaine, ancrée, exigeante et bienveillante à la fois.

Hervé Franceschi

Le leadership par la nature vivante

Conférencier, auteur, équicoach certifié et ancien dirigeant à l’international, Hervé a toujours été animé par une conviction simple : la nature est notre plus grand miroir intérieur.

De l’univers de l’entreprise à celui des chevaux, des arbres ou des baleines, il tisse depuis plus de 10 ans une approche unique du coaching, ancrée dans l’intelligence instinctive et émotionnelle.

Sa posture est à la fois puissante et sensible — une invitation à sortir des postures apprises pour retrouver un leadership naturel, incarné, vivant.

Il est l’auteur de 4 saisons pour trouver sa place dans le monde et de La géométrie sacrée de la nature.

Sylvie Hardy-Franceschi

La justesse relationnelle par la nature

Après une carrière dans des groupes internationaux, Sylvie a choisi de remettre l’humain au cœur de sa trajectoire professionnelle.

Coach et équicoach certifiée, elle accompagne depuis plus de 10 ans dirigeants, cadres et équipes vers une posture plus alignée, plus authentique, plus sereine.

À travers les chevaux, les éléphants ou les forêts, elle crée des espaces d’apprentissage profondément humains, où chacun peut explorer ses forces, ses limites et sa relation à l’autre sans jugement.

Avec elle, on ne “prend pas confiance” : on redevient solide de l’intérieur, au contact du vivant.

Financement et prise en charge

Nos formations sont certifiées Qualiopi, ce qui les rend éligibles à une prise en charge par les OPCO ou finançable par votre entreprise.

Que vous soyez salarié, entrepreneur ou en profession libérale, nous vous accompagnons dans vos démarches de financement. 

Contactez-nous pour recevoir un devis gratuit.

Témoignages

Ce qu’ils en disent

FAQ

Questions fréquentes

Le Jeu du Tao est un jeu coopératif fondé sur l’écoute, le dialogue et la coopération. Il stimule l’intelligence collective en faisant émerger des idées, en renforçant la cohésion du groupe et en favorisant la compréhension mutuelle. Chacun avance dans le jeu grâce au soutien du collectif, dans une logique “gagnant-gagnant”.

Cette activité active des qualités clés : empathie, écoute, bienveillance, esprit d’équipe, créativité, patience et capacité à résoudre des conflits. Elle permet aussi de faire émerger une vision commune et engageante, à travers l’entraide et les prises de conscience partagées.

Tout dépend de vos objectifs et des profils de vos collaborateurs. Chez Les Carnets d’Éveil, nous proposons des formats variés : équicoaching, éléphant coaching, escalade à l’aveugle, team coaching ou encore le Jeu du Tao. Choisissez une activité en phase avec les besoins de votre équipe, et n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter.

Sa vraie plus-value réside dans sa capacité à allier introspection, entraide et intelligence collective. Issu de l’expertise de plus de 300 professionnels, il s’appuie sur des traditions et des pratiques éprouvées pour accompagner des transformations profondes dans un cadre ludique et sécurisant.

Une partie idéale réunit entre 3 et 6 joueurs, ce qui permet à chacun de s’exprimer, d’être entendu et soutenu.

En moyenne, une partie dure entre 3 et 4 heures. La durée peut varier en fonction du nombre de participants et du rythme des échanges.

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