Vos collaborateurs ont du mal à communiquer de manière claire et précise ?
Vous souhaitez renforcer la cohésion de groupe et les capacités interpersonnelles de votre équipe ?
Vous êtes à la recherche d’une activité de teambuilding originale, authentique et du goût de tous ?
Cette activité de teambuilding équicoaching est faite pour vous !
Public
Ce teambuilding équicoaching s’adresse à tous les Dirigeants et Managers qui souhaitent renforcer leur cohésion d’équipe, leurs aptitudes relationnelles, leur intelligence émotionnelle, leur leadership et leurs aptitudes managériales.
Durée : 1-3 jours
Participants : 10
Lieu :
Région parisienne
Centre Équestre (Lipica
ou Chambergeot Équitation)
Qualité et Certification
A qui s’adresse le teambuilding Équicoaching ?
Les dirigeants, les cadres, les managers et leurs équipes,
Des particuliers désireux d’effectuer un travail personnel de découverte de soi.
Et aussi
Les personnes qui ont des décisions à prendre et qui veulent les assumer,
Les personnes qui souhaitent progresser en Intelligence Émotionnelle et Relationnelle,
Les personnes qui souhaitent développer leur Leadership Naturel.
Quelle est votre problématique ?
Vous souhaitez renforcer la cohésion de groupe, l’intelligence collective et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.
Vous voulez aider vos collaborateurs à accéder à leur plein potentiel, à prendre conscience de leur leadership naturel et à développer leurs compétences relationnelles.
Vous avez envie d’améliorer la communication et les relations humaines entre les membres d’une équipe.
Vous souhaitez briser le modèle pyramidal de votre entreprise et créer des liens de confiance entre des collaborateurs de différents niveaux hiérarchiques.
Vous souhaitez améliorer le bien-être au travail en instaurant un climat social bienveillant dans l’entreprise.
Quel que soit l’objectif visé, cette activité de teambuilding innovante permet aux membres d’une même équipe de prendre conscience de leur mode de communication et de leur impact sur autrui.
Cette expérience permettra à chacun de s’auto-évaluer avec justesse et authenticité grâce au cheval, miroir de nos émotions.
C’est donc une activité qui aboutira à une prise de conscience individuelle, mais aussi collective.
Objectifs du team building équicoaching
Communication
- Établir le bon niveau de contact pour une communication fructueuse
- Améliorer sa communication verbale et non verbale
Émotions
- Identifier son niveau d’intelligence émotionnelle (QE)
- Développer son intelligence relationnelle, notamment par le travail proposé avec les chevaux
Posture
- Apprendre à se positionner face à un individu ou un petit groupe d’individus
- Développer une capacité de recul pour rester adaptable (Méta position)
Programme du team building
Au travers de mises en situation en interaction avec le cheval, de challenges et de questionnements, les participants découvrent une nouvelle façon de communiquer, d’interagir et de se positionner face à autrui.
Les formateurs utilisent une approche systémique dans les activités de teambuilding. Ils mettent aussi en pratique de nombreux outils et méthodes d’intelligence collective et des concepts de neurosciences, dans le but de créer plus de cohésion entre les équipes.
Tout au long des exercices en groupe, l’équicoach challenge les idées, les comportements, et les approches des participants, avec bienveillance et empathie, pour les accompagner dans leur performance collective et individuelle. Des feedbacks sont utilisés tout au long de l’activité, comme moyen d’apprentissage puissant.
L’activité de teambuilding est ainsi organisée autour d’interactions de groupe avec les chevaux, d’échanges interpersonnels et de débriefings.
Quelle est la valeur ajoutée du team building avec les chevaux ?
L’équicoaching est une activité de teambuilding unique en son genre. Elle permet aux membres d’une équipe de vivre une expérience humaine, individuelle et collective inédite et riche en émotions.
L’activité se déroule dans un cadre naturel, propice à la détente et au ressourcement. où chacun est mis sur un même pied d’égalité. Les participants ont ainsi l’occasion de se redécouvrir, à travers l’animal, loin de tout formalisme et fonctionnement hiérarchique. Le cheval fonctionne comme un véritable miroir, bienveillant et sans jugement, qui nous guide sur le chemin de la connaissance de soi.
Au cours de leurs interactions avec l’animal, les stagiaires prennent conscience de leur impact émotionnel, de leur rapport aux autres, de leur potentiel individuel… Ils développent leur communication non verbale, leur patience, leur autorité naturelle… Autant de qualités et compétences relationnelles essentielles dans le management d’aujourd’hui et de demain.
Ces journées de team building facilitent aussi la cohésion, l’esprit d’équipe, la compréhension d’autrui, l’écoute, l’esprit d’entraide et le respect mutuel.
À travers cette activité, les membres de votre équipe vivent un moment de teambuilding original et mémorable, qui jouera un rôle clé dans leur connaissance de soi et de leur posture en entreprise.
Acquis professionnels et développement personnel grâce à l’équicoaching
Avec cet événement de teambuilding équicoaching, vous pourrez, entre autres :
- Renforcer le leadership individuel des membres de votre équipe et les compétences managériales et interpersonnelles de chacun,
- Améliorer la gestion du stress et la gestion des conflits dans le groupe,
- Renforcer la communication, la cohésion, l’intelligence collective, la capacité à travailler en équipe, la prise de décision, le respect d’autrui, l’écoute active…
- Améliorer les performances de votre équipe,
- Aider chacun à prendre conscience de son impact sur autrui, et de son rapport aux autres.
Coachs formateurs
Hervé et Sylvie Franceschi ont été formés à l’Equicoaching et accompagnent des dirigeants et leurs équipes avec cette méthode depuis 10 ans. Ils ont tous deux une longue expérience de l’accompagnement individuel et collectif et de la formation de professionnels.
▪ Hervé Franceschi : Conférencier, équicoach certifié, auteur et ancien dirigeant à l’international, Hervé Franceschi est depuis toujours fasciné par la nature, qui a le pouvoir de nous reconnecter à notre être intérieur, à notre instinct et à notre leadership naturel. Au fil de riches expériences, Hervé a développé un lien unique avec la nature, les arbres (pratique du hug tree) et les animaux (chevaux, éléphants, baleines, dauphins…). C’est avec cette conviction que la nature et les animaux sont essentiels à notre équilibre qu’il a créé cette approche unique du coaching. Il est notamment auteur du livre 4 saisons pour trouver sa place dans le monde et Géométrie sacrée de la nature.
▪ Sylvie Hardy-Franceschi : Après une carrière au sein de groupes internationaux dans le secteur commercial, Sylvie s’oriente vers les métiers de l’accompagnement pour dirigeants, cadres et entreprises. Aujourd’hui formatrice équicoache, elle anime les séances de nature coaching (equicoaching, elephant coaching, teambuilding nature...). Par l'intermédiaire de la nature et des animaux, Sylvie accompagne les participants dans leurs objectifs personnels et professionnels : améliorer la connaissance de soi, développer son leadership, créer des relations plus saines et harmonieuses en entreprise…
Tarifs et Financement
Un organisme de formation professionnelle éligible au financement OPCO
Les Carnets d’Éveil est un centre de formation professionnelle agréé auprès des organismes OPCO, certifié Qualiopi et en cours de validation du processus de certification France Compétences.
Nos séances d’équicoaching peuvent donc être financées partiellement ou totalement par les OPCO ou par le FAF (Fonds d’Assurance Formation).
En revanche, elles ne sont pas éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation), car non certifiantes. Pour connaître le tarif exact de nos séances d'équicoaching, merci de nous contacter directement et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
Entrepreneurs et Salariés
Une demande de prise en charge des frais de formation pour ce module par votre OPCA est possible.
Pour obtenir les documents nécessaires, contactez-nous.
Entreprise
Si vous souhaitez faire financer cette formation par votre entreprise, faites-le nous savoir.
Pour obtenir les documents nécessaires, contactez-nous.
Après étude de votre dossier, nous serons heureux de vous accompagner dans sa constitution.
Les PLUS du team building
Exercices permettant d’améliorer la connaissance de soi-même, de son style de relation-communication et de posture de management.
Développer une vision plus claire dans une situation donnée, savoir rester stable et persévérant face aux obstacles, développer sa conscience émotionnelle, accroître son charisme, inspirer les autres, augmenter son efficience, mieux se positionner, etc.
L’Intelligence Émotionnelle et Relationnelle permet la gestion ou la facilitation des relations au sein du groupe.
La méthode pédagogique est principalement basée sur des situations proposées par l’instructeur et les participants, afin d’expérimenter les techniques de facilitation et de gestion des relations.
La connaissance des architectures invisibles propices ou non pour établir et développer la relation commerciale occupe une place également importante dans ce cursus.
Nos bureaux sont accessibles aux personnes porteuses de handicap. Nos supports de formation peuvent s'adapter aux personnes porteuses de handicap visible ou invisible afin que la formation soit la plus efficace possible. Les personnes handicapées bénéficient de l’ensemble des dispositifs de formation dans le respect du principe d’égalité d’accès.
Questions fréquentes
Votre satisfaction est notre priorité.
Vous trouverez ici les questions les plus fréquentes que nos participants nous posent avant de s’inscrire à ce team building.
L’équicoaching, qu’est-ce que c’est ?
L’équicoaching est un coaching assisté par le cheval. Cet animal reflète nos émotions profondes, notre personnalité et il nous aide à prendre conscience, de façon naturelle, de l’ampleur de notre potentiel. L’équicoaching permet, entre autres, de déployer son leadership naturel, de renforcer l’assertivité et la communication non verbale, et d’améliorer les compétences liées au savoir-être comme l’écoute active, la gestion du stress, l’affirmation de soi…
Quelle est la différence entre la formation équicoaching et le teambuilding équicoaching ?
Les formations équicoaching sont conçues pour amener chacun à prendre conscience, individuellement, de son mode de fonctionnement, de son potentiel et de son leadership naturel. Il s’agit d’une démarche individuelle, qui s’adresse à des dirigeants, managers ou cadres. La formation de teambuilding équicoaching concerne quant à elle des groupes d’une dizaine de participants, qui souhaitent renforcer leur communication, leur cohésion d’équipe et leurs performances collectives.
Vais-je monter à cheval pendant le teambuilding d’équicoaching ?
Non, les participants ne montent pas à cheval durant la formation. Les exercices se font uniquement face à l’animal.
L’équicoach, c’est qui ?
Professionnel de l’accompagnement facilité par le cheval, l’équicoach anime la formation de teambuilding équicoaching. Il tient en quelque sorte un rôle de médiateur entre le cheval et les personnes coachées, et décode le langage de l’animal. Un équicoach doit très bien connaître le cheval et le monde équin, mais doit également avoir des compétences et qualités de coach. Cela est en effet essentiel pour accompagner les participants dans leurs prises de conscience individuelles et collectives.
Quelles sont les différences entre coach de vie et équicoach ?
Alors que le coach de vie interagit directement avec le coaché, l’équicoach joue plutôt un rôle d’intermédiaire : les principaux échanges se font entre le cheval et le stagiaire. Tous deux guident la personne à travers des questions pour l’aider à trouver des solutions. Le coaché est aussi amené lors d’une séance d’équicoaching à prendre lui-même conscience de son mode de fonctionnement, avec le cheval comme reflet. Les rôles du coach de vie et de l’équicoach ne sont donc pas si différents, à ceci près que cela se pratique avec un cheval… sinon la finalité reste la même : susciter la réflexion, pour aider le coaché à éveiller et à maximiser tout son potentiel.
Quelle est la différence entre équicoaching et équithérapie ?
L’équithérapie, est une prise en charge psychocorporelle médiatisée par le cheval pour diminuer les symptômes psycho-pathologiques. L’équicoaching n’a pas pour vocation de régler des troubles comportementaux ou psychiques, même s’il peut aider à reprendre contact avec son corps, à mieux gérer son énergie et clarifier sa posture vis-à-vis des autres.
Y a t-il des pré-requis au teambuilding équicoaching ?
Aucun pré-requis n’est exigé des participants à l’incentive avec chevaux.
L'activité de cohésion se déroule t-elle en présentiel ou à distance ?
Nos séances de teambuilding équicoaching sont proposées en présentiel.
POURQUOI CHOISIR LES CARNETS D'ÉVEIL ?
La mission des Carnets d’Éveil est de permettre à chacun de prendre sa place au travers d’expériences de transformation personnelle innovantes et humanistes.
Plus qu’une formation, c'est une véritable transformation pour aider chaque élève à grandir en tant que Coach.
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