Savoir composer son équipe de réussite, sa « Dream Team » – Savoir créer une équipe de , tenir dans le temps, essentiel à la survie de vos projets.

Pour que mes projets voient le jour, il me faut souvent une équipe. Une équipe composée de talents divers me complétant, me challengeant un peu (ou franchement). C’est ce que j’appelle ma « Dream Team ». J’inclus mes clients, mes fournisseurs, pas seulement mes collaborateurs ou mes fans/soutiens habituels.

Cette « Dream Team » n’est pas composée de l’ensemble mais des 20% qui font la différence (pour moi) sur ce sujet/projet. Je recherche  non seulement l’efficacité mais aussi l’efficience.

J’ai alors besoin de repérer leur talent tout en leur faisant connaître les miens ; j’ai besoin d’écoute pour connaître leurs feedbacks, ces feedbacks qui me nourrissent.

Je me suis aperçu qu’il était souvent nécessaire d’avoir des rêves plus grands que les miens pour héberger d’autres personnes ayant eux-mêmes de grands rêves ; Il est juste nécessaire que ces rêves soient dans la même lignée, dans le même esprit, avec des valeurs communes.

Ensuite, faire vivre cette équipe est un autre challenge. La communication saine et transparente de nos intérêts communs et divergents doit se faire régulièrement pour éviter écueils et frustrations.

Voici un petit guide pour une conversation efficace qui me sert au sein des Carnets d’Éveil :

  1. Écouter et ne pas hésiter à poser des questions pour comprendre
  2. Ne pas juger (trop vite)
  3. Utiliser des messages avec “Je” Vs « On » ou « Tu »
  4. Exprimer et partager son raisonnement, sa réflexion sans arrière-pensée
  5. Permettre à soi-même et aux autres de ne pas toujours être très clair (osez dire par exemple  « je réfléchis tout haut »)
  6. Exprimer et accueillir les points de vue divergents
  7. Éviter les généralisations et les stéréotypes culturels
  8. Respecter les moments de silence et les proposer régulièrement pour faciliter la prise de parole et l’écoute
  9. Aller jusqu’au bout des questions ou problèmes difficiles (surtout si c’est important)
  10. Respecter la confidentialité
  11. Être responsable de sa propre participation
  12. Une conversation à la fois
  13. Présupposer de bonnes intentions en restant bienveillant

Voici quelques préceptes utiles pour améliorer l’efficacité au sein de votre « Dream Team »

Hervé Franceschi.